Début juin, 25 représentants de 14 partenaires de sept pays européens se sont réunis à la Faculté d’économie et de commerce de l’Université de Rijeka en Croatie pour notre deuxième réunion de partenaires en personne.
Dans le cadre de la recherche initiale, le projet SIM a exploré le paysage européen, en examinant la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et les relations entre les entreprises et la communauté en Grèce, en Croatie, en France, en Autriche et en Italie. Cela a impliqué des ateliers, des groupes de discussion, des entretiens et une enquête auprès des parties prenantes.
Lors de la réunion, Roberta Bonacossa , spécialiste d’impact auprès des responsables du lot de travail 2 de Project School, a présenté les principales conclusions de l’analyse du développement communautaire. Ces conclusions comprenaient :
Diversité des pratiques en matière de RSE : les entreprises de chaque pays ont présenté des stratégies de RSE uniques adaptées aux besoins locaux.
Impact positif : les initiatives RSE réussies ont contribué de manière significative à la croissance sociale et économique locale.
Défis et opportunités : Le rapport identifie les défis communs et met en évidence les opportunités pour améliorer l’impact de la RSE.
Pavle Jakovac, de l’EFRI, a partagé ses réflexions sur la session de co-conception du programme de formation SIM et Marko Tomljanović a présenté le modèle de guide du programme SIM pour le programme de cours. Au cours des deux jours, le partenariat a formé cinq petits groupes de travail pour développer les aspects fondamentaux du contenu du programme de formation SIM. Des progrès substantiels ont été réalisés dans l’accord sur les sous-thèmes et dans la détermination des partenaires éducatifs qui dirigeraient et assisteraient chaque module. Le programme prendra forme au cours des prochains mois à mesure qu’il sera développé dans chaque pays partenaire.
Le deuxième jour de la réunion, les partenaires du projet ont eu l’occasion de visiter le laboratoire Jadran-Galenic, du groupe JGL. Il s’agit d’une société pharmaceutique croate dont la présence est mondiale et qui couvre 60 marchés dans le monde. C’est une entreprise modèle pour le projet SIM, qui montre comment une organisation peut apporter des changements et croître de manière durable.
Depuis sa création en 1991, l’entreprise met en œuvre des principes de développement durable et de responsabilité d’entreprise, la durabilité étant l’une de ses valeurs fondamentales. Dans le contexte des critères ESG, ces trois piliers sont profondément ancrés dans leurs opérations.
Employant plus de 1 200 personnes et en pleine croissance, JGL a de nombreuses initiatives commerciales axées sur le respect des normes ESG, notamment la réduction des émissions de CO2, l’intégration des achats durables, l’amélioration de la qualité de vie grâce à l’égalité des chances, la promotion de l’apprentissage tout au long de la vie et la transparence et la responsabilité au sein de sa gestion d’entreprise.
La co-conception productive et la collaboration ont été les caractéristiques de la réunion de projet réussie et la visite d’étude inspirante dans une entreprise locale, démontrant la responsabilité sociale de l’entreprise, a alimenté notre engagement envers le projet SIM et son objectif.
Restez à l’écoute pendant que nous continuons d’explorer de nouvelles façons de créer un impact positif.
