Početkom lipnja, 25 predstavnika iz 14 partnera iz sedam europskih zemalja okupilo se na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Rijeci u Hrvatskoj na našem drugom osobnom partnerskom sastanku.
Kao dio ranog istraživanja, projekt SIM istraživao je europski krajolik, ispitujući društveno odgovorno poslovanje (CSR) i odnose između poduzeća i zajednice u Grčkoj, Hrvatskoj, Francuskoj, Austriji i Italiji. To je uključivalo radionice, fokusne grupe, intervjue i anketu s dionicima.
Na sastanku je Roberta Bonacossa , stručnjakinja za utjecaj s voditeljima radnog paketa 2, Projektna škola predstavila ključne uvide iz Analize razvoja zajednice. Ovo uključuje:
Različite prakse DOP-a: Tvrtke u svakoj zemlji izložile su jedinstvene strategije DOP-a prilagođene lokalnim potrebama.
Pozitivan učinak: Uspješne DOP inicijative značajno su pridonijele lokalnom društvenom i gospodarskom rastu.
Izazovi i prilike: Izvješće identificira zajedničke izazove i ističe prilike za povećanje učinka DOP-a.
Domaćin, Pavle Jakovac iz EFRI-ja podijelio je uvide u sesiju ko-dizajna za SIM program obuke, a Marko Tomljanović predstavio je predložak SIM programskog vodiča za kurikulum tečaja. Tijekom dva dana, partnerstvo je formiralo pet malih radnih skupina za razvoj ključnih aspekata sadržaja SIM Programa obuke. Postignut je značajan napredak u dogovoru o podtemama i određivanju obrazovnih partnera koji će voditi i pomagati svaki modul. Program će se oblikovati tijekom sljedećih nekoliko mjeseci kako se bude razvijao u svakoj partnerskoj zemlji.
Drugog dana sastanka projektni partneri imali su priliku posjetiti Jadran-galenski laboratorij JGL Grupe. Riječ je o hrvatskoj farmaceutskoj tvrtki s globalnim dosegom koji pokriva 60 tržišta diljem svijeta. To je dobar uzor za SIM projekt kako bi se pokazalo kako organizacija može napraviti promjene i održivo rasti.
Otkako je započela 1991. godine, tvrtka provodi načela održivosti i korporativne odgovornosti, pri čemu je održivost jedna od njezinih temeljnih vrijednosti. U kontekstu ESG-a, sva tri stupa duboko su ugrađena u njihovo poslovanje.
Zapošljavajući više od 1200 ljudi i rastući, JGL ima mnoge poslovne inicijative koje su usmjerene na ispunjavanje ESG standarda uključujući smanjenje emisija CO2, održivu integraciju nabave, poboljšanje kvalitete života kroz jednake mogućnosti, promicanje cjeloživotnog učenja te transparentnost i odgovornost unutar korporativnog upravljanja.
Produktivno zajedničko projektiranje i suradnja bili su obilježje uspješnog projektnog sastanka, a inspirativan studijski posjet lokalnoj tvrtki, demonstrirajući korporativnu društvenu odgovornost, potaknuo je našu predanost projektu SIM i njegovom cilju.
Ostanite s nama dok nastavljamo istraživati nove načine za stvaranje pozitivnog utjecaja.
