Edenred è un esempio di innovazione e responsabilità sociale. In qualità di pionieri del Restaurant Ticket, hanno creato un’eredità per migliorare il benessere dei dipendenti all’interno delle organizzazioni. L’impegno si estende al di là delle singole aziende, poiché ha creato un gruppo più ampio con una struttura aziendale dedicata alla sostenibilità. Questo approccio olistico fa sì che le iniziative di CSR non siano un semplice ripensamento, ma piuttosto una parte integrante della filosofia aziendale. L’approccio di Edenred alla CSR è caratterizzato da una struttura a più livelli. Alla guida di questa iniziativa c’è un team dedicato a livello di gruppo, incaricato di supervisionare le pratiche di sostenibilità in tutta l’organizzazione. Questo impegno è ulteriormente consolidato a livello nazionale, dove il team lavora per implementare e localizzare le strategie di CSR.
In Italia, il CSR Manager riporta al Direttore Risorse Umane e CSR, evidenziando l’approccio integrato dell’azienda al benessere dei dipendenti e alla responsabilità sociale. Uno dei pilastri della strategia di CSR è l’impegno a entrare in contatto con le comunità locali. Nonostante le sedi più grandi siano a Milano e Roma, con uffici più piccoli a Bari, Napoli e Trento, l’impegno a mantenere una presenza e un legame costante con le comunità è rinnovato. Il programma di punta Restaurant Ticket va oltre la fornitura di pause pasto e catalizza il sostegno alle organizzazioni locali che assistono i bisognosi. L’azienda coinvolge direttamente i suoi dipendenti attraverso giornate di volontariato retribuite presso organizzazioni come il Banco Alimentare o la Caritas, per permettere loro di fare la differenza in modo tangibile nella vita degli altri e conoscere da vicino la realtà sociale.
In collaborazione con un’azienda cliente e il Banco Alimentare, è stato lanciato un programma pilota chiamato “Dona la tua spesa”. Questa iniziativa innovativa consente agli utenti delle applicazioni Edenred di acquistare cibo che verrà poi donato nei punti Food Bank più vicini all’azienda cliente. Questo programma non solo fornisce un’assistenza alimentare tanto necessaria, ma promuove anche un senso di comunità tra i nostri utenti. L’impegno di Edenred per il benessere dei dipendenti e la responsabilità sociale rappresenta un esempio di azienda che nasce e incorpora una visione aziendale che va oltre il mero profitto, ma è orientata al bene comune. Si rivolge alle grandi aziende del futuro che sempre più spesso seguiranno il modello delle società benefit e delle B Corp, diventando esempi di responsabilità e cambiamento sociale.
