Edenred ist ein Beispiel für Innovation und soziale Verantwortung. Als Pioniere von Restaurant Ticket haben sie ein Vermächtnis zur Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter in Organisationen geschaffen. Das Engagement geht über die einzelnen Unternehmen hinaus, denn sie haben eine größere Gruppe mit einer Unternehmensstruktur geschaffen, die sich der Nachhaltigkeit verschrieben hat. Dieser ganzheitliche Ansatz stellt sicher, dass CSR-Initiativen nicht einfach nur ein nachträglicher Gedanke sind, sondern ein integraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Der CSR-Ansatz von Edenred zeichnet sich durch seine vielschichtige Struktur aus. An der Spitze dieser Initiative steht ein engagiertes konzernweites Team, das mit der Überwachung der Nachhaltigkeitspraktiken in der gesamten Organisation beauftragt ist. Dieses Engagement wird auf nationaler Ebene weiter gefestigt, wo das Team an der Umsetzung und Lokalisierung von CSR-Strategien arbeitet.
In Italien untersteht der CSR-Manager dem Direktor für Humanressourcen und CSR und unterstreicht den integrierten Ansatz des Unternehmens für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die soziale Verantwortung. Eine der Säulen der CSR-Strategie ist das Engagement für die Verbindung mit lokalen Gemeinschaften. Obwohl das Unternehmen die größten Niederlassungen in Mailand und Rom und kleinere Niederlassungen in Bari, Neapel und Trient hat, ist es bestrebt, eine ständige Präsenz und Verbindung zu den Gemeinden aufrechtzuerhalten. Das Vorzeigeprogramm Restaurant Ticket geht über die Bereitstellung von Essenspausen hinaus und unterstützt lokale Organisationen, die Bedürftigen helfen. Das Unternehmen bindet seine Mitarbeiter durch bezahlte Freiwilligentage bei Organisationen wie der Banco Alimentare oder der Caritas direkt ein, um ihnen die Möglichkeit zu geben, das Leben anderer spürbar zu verbessern und die soziale Realität aus nächster Nähe kennenzulernen.
In Zusammenarbeit mit einem Kundenunternehmen und der Food Bank wurde ein Pilotprogramm namens “Spenden Sie Ihren Einkauf” gestartet. Diese innovative Initiative ermöglicht es den Nutzern von Edenred-Anwendungen, Lebensmittel zu kaufen, die dann an den Food Bank-Punkten in der Nähe des Kundenunternehmens gespendet werden. Dieses Programm stellt nicht nur dringend benötigte Lebensmittel zur Verfügung, sondern fördert auch das Gemeinschaftsgefühl unter unseren Nutzern. Das Engagement von Edenred für das Wohlergehen der Mitarbeiter und die soziale Verantwortung ist ein Beispiel für ein Unternehmen, das mit einer Unternehmensvision geboren wurde, die über den reinen Profit hinausgeht und auf das Gemeinwohl ausgerichtet ist. Wir wenden uns an die großen Unternehmen der Zukunft, die zunehmend dem Modell der Benefizunternehmen und der B-Corp-Unternehmen folgen und zu Beispielen für Verantwortung und sozialen Wandel werden.
