SIM-Bildungsprogramm

Leitfaden zum SIM-Bildungsprogramm

Dieser Leitfaden zum SIM-Bildungsprogramm stellt Richtlinien für die Entwicklung des Ausbildungsprogramms für Social Impact Manager vor. Er zielt darauf ab, ein gemeinsames Verständnis eines hybriden und vielseitigen Profils des Social Impact Managers (SIM) zu schaffen und beschreibt die wesentlichen Fähigkeiten und Kenntnisse, die ein SIM erwerben muss, um ein Unternehmen gleichzeitig im Sinne von CSR und Gemeindeentwicklung voranzubringen.

Der Leitfaden enthält allgemeine Anweisungen, um Einheitlichkeit und Qualität bei der Entwicklung der Module des SIM-Bildungsprogramms sicherzustellen. Die Partner, die bei der Entwicklung zusammenarbeiten, gewährleisten Folgendes:

Das SIM-Bildungsprogramm

Das SIM-Bildungsprogramm definiert die Rolle von Unternehmen in der Gesellschaft neu, indem es eine neue Generation von Führungskräften fördert, die Nachhaltigkeit in ihre Unternehmensstrategien integrieren und gleichzeitig enge Verbindungen zu lokalen Gemeinschaften aufbauen. Durch die Ausrichtung von Unternehmenszielen auf soziale Wirkung befähigt das Programm Führungskräfte, die Komplexität des heutigen sozioökonomischen Umfelds zu bewältigen und zu einem transformativen Fortschritt beizutragen.

Das Programm wurde in fünf Ländern entwickelt: Italien , Österreich , Griechenland , Kroatien und Frankreich . Es wird als lebenslanges Lernprogramm (LLP) mit Studierenden, jungen Berufstätigen mit ein bis drei Jahren Berufserfahrung, Führungskräften mit drei bis fünf Jahren Berufserfahrung, Inhabern kleiner und mittlerer Unternehmen sowie leitenden Angestellten erprobt. Jeder Partner passt das Programm an seine jeweilige Zielgruppe an.

Das SIM-Programm vermittelt den Teilnehmenden die Werkzeuge und das Wissen, um nachhaltigen Wandel voranzutreiben. Jedes Modul konzentriert sich auf Schlüsselbereiche wie die Integration von ESG-Prinzipien, die Einbindung lokaler Akteure, das Management von Projekten mit sozialer Wirkung sowie die effektive Bewertung und Kommunikation von Nachhaltigkeitsbeiträgen.

Strukturiert um fünf Kernmodule

Ziel ist es, eine neue Generation von Führungskräften zu befähigen, in ihren Organisationen und Gemeinschaften einen echten Wandel herbeizuführen. Laden Sie das Programm herunter, um mehr zu erfahren.

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