Edenred je primjer inovativnosti i društvene odgovornosti. Kao pioniri Restaurant Ticketa, stvorili su nasljeđe poboljšanja dobrobiti zaposlenika unutar organizacija. Predanost se proteže izvan pojedinačnih tvrtki jer su stvorile veću grupu s korporativnom strukturom posvećenom održivosti. Ovaj holistički pristup osigurava da CSR inicijative nisu samo naknadna misao, već sastavni dio filozofije tvrtke. Edenredov pristup DOP-u karakterizira njegova višeslojna struktura. Na čelu ove inicijative je predani tim za cijelu grupu, zadužen za nadgledanje praksi održivosti u cijeloj organizaciji. Ova je predanost dodatno konsolidirana na nacionalnoj razini, gdje tim radi na provedbi i lokalizaciji strategija DOP-a.
U Italiji, voditelj CSR-a odgovara direktoru za ljudske resurse i CSR, ističući integrirani pristup tvrtke dobrobiti zaposlenika i društvenoj odgovornosti. Jedan od stupova strategije DOP-a je predanost povezivanju s lokalnim zajednicama. Unatoč tome što imamo najveće urede u Milanu i Rimu, s manjim uredima u Bariju, Napulju i Trentu, obnovljena je predanost održavanju stalne prisutnosti i povezanosti sa zajednicama. Vodeći program ulaznica za restoran nadilazi pružanje pauza za obrok; i katalizira podršku lokalnim organizacijama koje pomažu potrebitima. Tvrtka izravno uključuje svoje zaposlenike kroz plaćene dane volontiranja u organizacijama kao što su Banco Alimentare ili Caritas, kako bi im omogućila da naprave opipljive promjene u životima drugih i izbliza upoznaju društvenu stvarnost.
U suradnji s tvrtkom klijentom i Bankom hrane pokrenut je pilot program pod nazivom „Doniraj svoju kupnju“. Ova inovativna inicijativa omogućuje korisnicima Edenred aplikacija kupnju hrane koja će se zatim donirati na mjestima Banke hrane najbližima tvrtki klijentu. Ovaj program ne samo da pruža prijeko potrebnu pomoć u hrani, već također potiče osjećaj zajedništva među našim korisnicima. Edenredova predanost dobrobiti zaposlenika i društvenoj odgovornosti primjer je tvrtke koja je rođena i uključuje korporativnu viziju koja nadilazi puki profit, ali je usmjerena na opće dobro. Obraćanje velikim tvrtkama budućnosti koje će sve više slijediti model benefit companys i B Corp kompanija, postajući primjeri odgovornosti i društvene promjene.
